GÜNCEL
  • Bütünsel IK
  • IK Test
  • IK Uygulama
  • IK' cı Olmayanlar için
İnsan Kaynakları Uygulamaları
TEM GRUP / Tüm Eğitimler Merkezi

1374 Sokak No:6 Kat:2-204
Büyükbaş İş Merkezi
Hilton Hotel Yanı
Çankaya / İZMİR

Tel: 0232 408 54 14 - 0544 232 80 64

WhatsApp: 0537 994 16 43

info@ikuygulamalari.com
İşe almak istediğiniz veya organizasyonel yedekleme veya kariyer planlaması yaparken elemanlarınızın güçlü ve İyileştirmeye açık yanlarını, yeteneklerini rahatlıkla ölçebileceğiniz Tam 9 ayrı Test cevap anahtarları ve değerlendirme tablosu ile birliktedir.
Bu test uygulaması Psikolojik Test değildir. klasik somut değerlere ve değerlendirmeye dayalı her insan kaynakları yöneticisinin kolaylıkla uygulayacabileceği  şekilde hazırlanmış seçme yerleştirmelerde kullanacağınız Yetenek Ölçümü Testleri uygulamasıdır..
Yeni işe almak istediğiniz adayın veya organizasyonel yedekleme veya Kariyer planlaması için değerlendireceğiniz personelin belki şimdiye dek bilmediğiniz gizli yatkınlıklarını keşfedeceksiniz..
Nasıl Kullanılır: Mail adresinize gönderilen indirme linkine tıklayarak rar dosya olarak bilgisayarınıza indirin.. indirme sayfasındaki yönlendirmeye göre bilgisayarınıza kurun.. kurulum tamamlanınca masaüstünde oluşan kısa yol ile kullanmaya başlayabilirsiniz..

Kaç Bilgisayara Kurabilirim: Hem evinizde ki hem işyerinizde ki.. yani size ait birden fazla bilgisayara kurabilirsiniz..

Siparişten sonra 15 dakikada kullanmaya başlayabilirsiniz..
Tüm formları kendinize uyarlayabilirsiniz..
Seçme Yerleştirme Test Uygulamaları

Bu test uygulaması, İşe almak istediğiniz veya organizasyonel yedekleme veya kariyer planlaması yaparken elemanlarınızın güçlü ve İyileştirmeye açık yanlarını, yeteneklerini rahatlıkla ölçebileceğiniz Tam 9 ayrı Test,
Cevap Anahtarları ve Değerlendirme tablosu. Örneklerle anlatım..
Her insan Kaynakları Departmanıda bulunması gereken Yetenek testleri..

[ Testler Klasik yontemdir bilgisayar uygulaması değildir.]

DİGİTAL Uygulama  + Kullanma klavuzu



Hangi pozisyona hangi testleri uygulamalıyım..

[Aşağıdakilerle sınırlı değildir örnek olarak verilmiştir. Kılavuzda detaylı anlatım bulunmaktadır. ]

- Bir pozisyonda insan ilişkilerinin kuvvetli olması gerekiyor. Bu durumda TEST 3 - İlişki kurma yeteneği testi mutlaka yapılmalı,

- Makine başında üretimde çalışacak operatör için, İse TEST 7 - Teknik Kavrama testi mutlaka yapılmalı

- Yönetici pozisyonu için; bu pozisyon için öncelikle bir yöneticide bulunması gereken ortak özellikler, Tartışma - Anlaşma becerisi, Dil yeteneği, İlişki kurma yeteneği, Mantıksal düşünme ve Konsantrasyon dikkate alınmalıdır.
Bunun için “TEST 1 - Dil yeteneği, TEST2 - Tartışma - Anlaşma becerisi, TEST 3 - İlişki kurma yeteneği, TEST 4 - Mantıksal düşünme, TEST 6 - Konsantrasyon” testlerini uygulayabilirsiniz.

Testler Klasik yontemdir
Bilgisayar uygulaması değildir
Hangi Testler var..

  • Dil Yeteneği,

  • Tartışma anlaşma becerisi,

  • İlişki kurma yeteneği

  • Mantıksal düşünce,

  • Yaratıcılık,

  • Konsantrasyon,

  • Teknik kavrama yeteneği,

  • Aritmetik yeteneği,

  • Beğeni.

Testler, bir yeteneğin gelişmişliğinin ölçülebileceği yani karşılaştırılabileceği ölçüm araçlarıdır.
Örneğin Test 7 adayınızın teknik kavrama yeteneğini ortalama nüfus grubunun veya işletme normunuzun teknik kavrama yeteneği ile karşılaştırmaktadır.
Bu yoldan, öteki insanlara oranla teknik ve fiziksel işlemleri ne denli başarıyla çözdüğünü ve anladığınızı görürsünüz